如果有人批評(píng)我給勇士隊(duì)配置了過(guò)多的優(yōu)秀球員，我會(huì)坦然接受這樣的評(píng)價(jià)。然而，前不久勇士總經(jīng)理小鄧?yán)S面對(duì)這樣的批評(píng)時(shí)，臉上還帶著自信的笑容。但現(xiàn)在，面對(duì)勇士連續(xù)的失利，他的笑容或許已經(jīng)消失。
勇士隊(duì)遭遇了一波四連敗，排名從西部第一滑落至第四。接下來(lái)的對(duì)手強(qiáng)大，若狀態(tài)無(wú)法提升，他們很可能在十二月中旬前跌入附加賽區(qū)。這并不完全是因?yàn)樗麄兊拈L(zhǎng)輪換策略，歷史上有六支球隊(duì)采用此策略并取得了60+的勝場(chǎng)。但我們也必須承認(rèn)，如果策略的執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題，那么就需要尋找原因。
科爾的排兵布陣方式，被人形容為“抽獎(jiǎng)式”的，讓人感到不解。如今，勇士隊(duì)正面臨如何以36歲的庫(kù)里和34歲的格林為核心，打造一支能夠與強(qiáng)隊(duì)抗衡的球隊(duì)的難題。他們?cè)噲D引進(jìn)保羅-喬治和馬爾卡寧等頂級(jí)球員，但交易最終以失敗告終。
小鄧?yán)S轉(zhuǎn)而通過(guò)引進(jìn)李凱爾、梅爾頓、希爾德等球員，試圖強(qiáng)化球隊(duì)深度?？茽柕拈L(zhǎng)輪換理念受到了“禪師”菲爾-杰克遜的影響，他相信任何時(shí)刻任何球員都應(yīng)該被給予機(jī)會(huì)。然而，在庫(kù)里和格林逐漸老去的情況下，如何合理使用這套理念成為一個(gè)問(wèn)題。
長(zhǎng)輪換的好處是顯而易見(jiàn)的，那就是可以在短時(shí)間里全力輸出，尤其是在防守端能保持高強(qiáng)度。然而，當(dāng)球隊(duì)的核心球員沒(méi)有足夠的替補(bǔ)或者合適的輪換時(shí)，這種策略就可能出現(xiàn)問(wèn)題。歷史上，許多采用長(zhǎng)輪換策略的球隊(duì)都擁有至少兩個(gè)可以獨(dú)當(dāng)一面的核心球員。而勇士隊(duì)，實(shí)際上只有庫(kù)里一個(gè)穩(wěn)定的得分點(diǎn)。
格林在進(jìn)攻端的貢獻(xiàn)有限，常常需要依賴庫(kù)里的支持。在勇士隊(duì)使用最多的八套陣容中，只有四套有庫(kù)里的參與。而且其中有兩套正負(fù)值是負(fù)數(shù)，這說(shuō)明在某些時(shí)候，沒(méi)有庫(kù)里的陣容表現(xiàn)并不理想。這也就回到了之前的問(wèn)題：勇士隊(duì)缺乏一個(gè)可靠的二當(dāng)家，角色球員各有特點(diǎn)又各有弱點(diǎn)。
科爾的問(wèn)題在于他的輪換過(guò)于隨意，沒(méi)有固定的模式。梅爾頓受傷后，科爾并沒(méi)有縮短輪換，反而重用了沃特斯和斯潘塞等人。這些球員在場(chǎng)上的表現(xiàn)并不穩(wěn)定，導(dǎo)致整個(gè)球隊(duì)的節(jié)奏被打亂。輸給籃網(wǎng)、雷霆和太陽(yáng)的比賽都暴露了這個(gè)問(wèn)題。
球員們也感受到了這種挫敗感，許多球員表示出場(chǎng)時(shí)間的支離破碎讓他們很難找到節(jié)奏。小鄧?yán)S也在嘗試通過(guò)交易來(lái)解決問(wèn)題，但他們已經(jīng)觸發(fā)了硬工資帽，操作起來(lái)并不容易。
在尋找合適交易的同時(shí)，科爾需要思考如何更好地縮短輪換，穩(wěn)定球隊(duì)的節(jié)奏。只有當(dāng)球隊(duì)建立起穩(wěn)定的輪換，才能更好地發(fā)揮每個(gè)球員的特點(diǎn)，也才能讓球隊(duì)有更好的表現(xiàn)。在找到合適的交易或者調(diào)整好輪換之前，勇士隊(duì)還需要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取每一場(chǎng)比賽的勝利。
